10月19日下午，学院赴永泰县大樟溪召开2019年青年教师座谈会，学院党委书记李玲、院长唐振鹏、副书记翁穗平、副院长陈可嘉以及近3年新进教师、部分科室负责人，教工支部书记、系主任代表共计30余人参加会议。会议由翁穗平副书记主持。
会上，与会的青年教师相互介绍了自己的基本情况和研究方向，畅谈了自己在学院工作的体会和感受，交流了今后工作的意向和愿望，并提出了开展学术讲座、构建学院数据库、完善薪酬激励机制以及改善住房问题等方面的意见。
唐院长在会上简要介绍了近年来我院新进青年教师队伍情况，充分肯定了这支队伍，并对青年教师提出了几点要求。一要有家国情怀。每一个青年教师要有高度、有格局、有信仰，对学院的发展有使命感和责任感，主动关心学院、了解学院、融入学院。二要多出好成果。作为年轻的老师，对自己定位要清楚，把握好机会，主动向老前辈、高层次专家请教，加强沟通、交流、协作，过好教学关、科研关。三幸福生活、快乐工作。青年教师要积极参加各种集体组织的活动，处理好工作、生活的关系，扮演好角色，尽快成长成才。
李玲书记在会上也向青年教师提出了殷切的希望。她强调，年青教师要有政治观，坚持立德树人，谨记学术无禁区、课堂有纪律、网络传播有规矩的要求；要做好个人发展规划，找准发展点，高标准、高要求的提高综合素质和能力，认真掌握各项人才政策包括学院的激励政策，充分发挥自身的优势、亮点；要抓住机遇、把握机会，过好教学关、科研关、生活关、人际关。她希望，年青人能紧跟学院的发展步伐，留得住、成长快，积极为学校、学院的三大攻坚战贡献自己的力量。